Je cherche mon prochain poste
Comprendre un besoin, rendre vos compétences visibles et préparer un échange. Cinq étapes pour candidater avec plus de clarté.
Commencer le parcours- 01ÉTAPE 1 SUR 5
Comprendre le besoin
Surlignez les activités, les contraintes et les résultats attendus. Séparez les exigences explicites de vos suppositions.
À garderUne annonce annotéeLire une offre d’emploi au-delà de son intitulé - 02ÉTAPE 2 SUR 5
Rendre les passerelles visibles
Choisissez deux ou trois réalisations pertinentes. Reliez-les au poste sans transformer un exercice en expérience professionnelle.
À garderUn CV adapté à une cibleUn CV de reconversion qui rend vos passerelles visibles - 03ÉTAPE 3 SUR 5
Préparer des exemples
Racontez une situation, votre rôle, vos actions et leur résultat. Préparez aussi ce que vous feriez différemment.
À garderTrois exemples racontablesEn entretien, raconter une réalisation plutôt qu'énumérer des qualités - 04ÉTAPE 4 SUR 5
Poser vos questions
Précisez ce que vous devez comprendre pour choisir : priorités, accompagnement, organisation et prochaines étapes.
À garderQuatre questions de décisionLes questions à poser en entretien pour choisir aussi votre prochain poste - 05ÉTAPE 5 SUR 5
Suivre sans s’éparpiller
Conservez la version envoyée, la date et la prochaine action. Faites un point régulier pour ajuster votre recherche.
À garderUn suivi simple et utileUn tableau de candidatures qui aide à décider, pas seulement à compter
Maintenant, à vous.
Rassemblez vos idées dans un outil privé, puis imprimez votre synthèse ou gardez-en une copie sur votre appareil.