Estimer mon indemnité de rupture conventionnelle
Votre salaire, votre ancienneté et des montants comparables pour préparer la discussion.
- 01Votre base
Ancienneté retenue et salaire brut.
- 02Votre proposition
Minimum plus favorable et montant envisagé.
- 03Votre estimation
Un calcul expliqué, à télécharger ou à imprimer.
Exemple fictif : 7 ans et 4 mois d’ancienneté. Les montants plus favorables et négociés sont des hypothèses illustratives.
Ancienneté et salaire
L’outil estime une indemnité individuelle du secteur privé.
À la date de fin du contrat, après vérification des périodes prises en compte.
De 0 à 11. Les jours au-delà des mois complets ne sont pas ajoutés.
Le salaire servant au calcul, pas votre salaire net.
Si l’ancienneté est inférieure à 12 mois, utilisez la moyenne sur toute la période travaillée.
Les primes annuelles ou exceptionnelles doivent déjà être proratisées dans cette moyenne.
Avec moins de trois mois complets, ce mode utilise seulement la moyenne de la période travaillée. Faites vérifier le salaire de référence par la paie.
Utilisez l’ancienneté et les rémunérations retenues pour votre dossier. Les absences, variations de temps de travail et règles particulières demandent un calcul adapté, que cet outil ne reconstitue pas.
Comparer les montants
Ce montant n’est pas calculé automatiquement à partir d’un nom de convention.
Montant total applicable, sans l’ajouter au plancher légal.
Facultatif. Indiquez le total, pas seulement le supplément. Dernier salaire et congés payés exclus.
Estimer la contribution patronale
À compléter seulement avec une assiette exonérée vérifiée par la paie. L’outil ne détermine pas cette exonération.
Facultatif : entre 0 € et l’indemnité envisagée, ou la base minimale si aucune proposition n’est saisie.
La contribution spécifique est de 40 % de cette assiette. Le sous-total affiché exclut les autres paiements et charges du départ.
Des chiffres à discuter.
Renseignez vos années, vos mois complets et votre salaire de référence.
La méthode du simulateur
Un plancher légal brut
Le calcul retient un quart de mois de salaire par année jusqu’à dix ans, puis un tiers au-delà, avec les mois complets au prorata. Les tranches sont additionnées avant l’arrondi au centime. Le simulateur fonctionne dès un mois complet retenu : il n’applique pas de seuil de huit mois.
En mode moyennes, la plus avantageuse est retenue. Avec moins de douze mois, la période longue correspond à toute la période travaillée. Les primes doivent être correctement intégrées et proratisées avant la saisie.
Des hypothèses distinctes
Un minimum plus favorable est comparé au plancher légal, sans additionner les deux. La proposition de négociation reste votre hypothèse. Si elle est inférieure à la base estimée, l’écart est signalé.
Ce que le résultat vous permet de préparer
Demandez à la paie de confirmer l’ancienneté, le salaire de référence, les règles plus favorables et le net. Le dernier salaire et les congés payés sont à examiner séparément.
Ce simulateur ne calcule ni l’impôt, ni le net, ni l’ARE ou ses différés. Il n’invente aucun seuil fiscal ou social pour 2027. La procédure des agents publics relève d’un autre cadre.
Sources vérifiées le 1er octobre 2026. Pour un départ en 2027, revérifiez les textes et les paramètres applicables.